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주미희 ( Joo Mi-Hee ) -
신용순 ( Shin Yong-Soon ) -
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Abstract
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목적: 본 연구는 임상간호사의 직무스트레스와 긍정심리자본을 파악하고 직무배태성에 영향을 미치는 요인을 확인하고자 시도한 서술적 조사연구이다.
방법: 500병상 규모의 B 종합병원에 근무하는 임상경력 1년 이상의 간호사 115명으로부터 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 27.0 프로그램을 이용하여 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, Independent t-test, One-way ANOVA, Scheffe test, Pearson's correlation coefficients, Multiple linear regression으로 분석하였다.
결과: 다중회귀분석 결과, 긍정심리자본의 하위요인 중 희망(β=0.48, p<.001), 직무스트레스의 하위요인 중 근무표 관련 사항(β=-0.23, p=.005), 의사와의 갈등(β=0.20, p=.013)이 직무배태성에 영향을 미치는 것으로 나타났고, 본 회귀모형의 설명력은 52%(F=13.12, p<.001)로 나타났다.
결론: 임상간호사의 긍정심리자본은 직무배태성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 임상간호사의 직무배태성을 높이기 위해서는 긍정심리자본을 강화할 수 있는 구체적인 중재 프로그램의 개발, 교육 및 활용이 필요하다. 간호사들이 희망의 중요성을 인식하고 긍정심리자본을 적극적으로 활용할 수 있는 구체적인 전략을 마련하기 위한 노력이 필요하다. 또한 임상간호사의 직무스트레스 감소를 위한 조직 차원의 근무환경 조성과 지속적인 관리가 필요하다.
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Purpose: This study is a descriptive research study attempted to identify the job stress and positive psychologicalcapital of clinical nurses and to identify the factors that impact job embeddedness.
Methods: Data were collectedfrom 115 nurses with over one year of clinical experience working at a 500-bed B General Hospital. Thecollected data were analyzed with the SPSS 27.0 program using frequency and percentage, mean and standarddeviation, Independent t-test, One-way ANOVA, Scheffe? test, Pearson's correlation coefficients, and multiplelinear regression.
Results: As a result of multiple regression analysis, hope among the sub-factors of positivepsychological capital (β=0.48, p<.001), matters related to the work schedule (β=-0.23, p=.005) among thesub-factors of job stress, and conflict with doctor (β=0.20, p=.013) was found to have an impact on jobembeddedness, and the explanatory power of this regression model was 52.0% (F=13.12, p<.001).
Conclusion: It was found that the positive psychological capital of clinical nurses has a positive impact on jobembeddedness. In order to increase the job embeddedness of clinical nurses, it is necessary to develop, educate,and utilize specific intervention programs that can strengthen positive psychological capital. Efforts should beneeded to prepare specific strategies for nurses to recognize the importance of hope and actively utilize positivepsychological capital. In addition, it is necessary to create an organization-level working environment andcontinuous management to reduce the job stress of clinical nurses.
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KeyWords
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직무 스트레스, 긍정심리, 간호사
Job Stress, Positive Psychology, Nurses
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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